裝飾公司市場業務部管理制度

一、嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。

二、著裝、談吐、儀表要得體大方。

三、應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。

四、要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。

五、每天要保持良好的心態，去開拓市場尋找市場。

六、不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。

七、要以誠待人，與客戶要保持良好的關系。

八、對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。

九、應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網絡關系。

十、要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。

十一、對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。

十二、尊重客戶合理化建議。

十三、對有意向的客戶要多講解，多了解客戶的需求，直到客戶滿意。

十四、接單后要積極配合設計師做圖、預算、施工。

十五、做好施工完畢后的保修服務工作。

十六、了解合肥所有小區銷售居住情況和小區中住戶的經濟實力。

十七、對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。

十八、極開展市場調研，分析目標市場、把握市場

建筑裝飾公司業務部薪酬制度

業務部主管薪資待遇：

包含：A、個人業績薪資 + B、業務部總提成薪資 + 業績獎勵

A、 個人業績薪資:

根據簽單量的多少來決定

1、一個月無上門客戶（不簽單），底薪：1500；連續三個月部門未簽單離職

2、一個月有1-5個上門客戶（無簽單），底薪：1800；連續三個月部門未簽單離職

3、一個月有5個及以上上門客戶（不簽單）；底薪：2000，連續三個月部門未簽單離職

4、月簽單量20萬以下，底薪：2000 + 1.5％提成（價）

5、月簽單量20-50萬，底薪：2500 + 1.5％提成（價）

6、月簽單量50-70萬，底薪：3000 + 1.5％提成（價）

7、月簽單量70-100萬，底薪：3500 + 1.5％提成（工程決算價）

8、月簽單量100萬以上，底薪：5000 + 1.5％提成（工程決算價）

B、 業務部總提成薪資

業務部門總提成0.7％；連續三個月部門未簽單離職，部門主管個人簽單不計入部門總提成

業績獎勵：

一年內業務部總簽單量滿1000萬，公司另外給予業績獎勵：

一年內業務部總簽單量滿2000萬，公司另外給予業績獎勵：

一年內業務部總簽單量滿3000萬，公司另外給予業績獎勵：

業務員薪資待遇：

根據簽單量的多少來決定

1、一個月內無上門客戶（不簽單），底薪：700；連續三個月未簽單離職

2、一個月內有1-5個上門客戶（無簽單），底薪：900；連續三個月未簽單離職

3、一個月內有5個及以上上門客戶（不簽單）；底薪：1000，連續三個月未簽單離職

4、月簽單量20萬以下，底薪：1000 + 1.5％提成（工程決算價）

5、月簽單量20-50萬，底薪：1500 + 1.5％提成（工程決算價）

6、月簽單量50-100萬，底薪：2000 + 1.5％提成（工程決算價）

7、月簽單量100萬以上，底薪：2500 + 1.5％提成（工程決算價）

裝飾公司 業務部主管：

簽章（字） 簽章（字）

日期： 日期：

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