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債券違約怎么處理?

截至2019年9月30日,中國債券違約數已達379只,違約金額3014.32億元。債券違約早已不是什么新鮮事兒,但對于很多資管機構來說,仍然是談虎色變,難以接受的。倒不是說大家賠不起這幾個錢,而是說在處理債券違約的流程上,沒有一套成熟的打法。

一般常見的“亂中出錯”有四類:

一、違法違規遮掩。

也就是賬戶轉移,辦法很多,但不便細說。此處僅舉一例,譬如為了保證公募基金名譽不受損,而用專戶產品接手負面債券,企圖隱瞞踩雷消息。這是妥妥的違規,小事兒變大事兒,坑家敗業的招數,在監管屢次出手整治后,金融機構們如今已不大敢了。

二、業務暫停先問責。

這種操作常常出現在公司主管領導并不了解債券業務的情況下。一聽說債券違約了,就覺得是出事故了,一定是投研瀆職了,得立刻弄清楚誰來背鍋。踩雷固然有投研的責任,但其它成因也很復雜。譬如說,違約是人力所不能預料的意外事件引發的;公司信評人手素來不足,本來就不被重視、形同虛設;業績壓力倒逼投資經理信用下沉;關系單位塞過來的爛債;往年遺留的通道業務。如果等公司把誰來背鍋這件事兒先掰扯清楚了,往往處理負面債券的黃金時間都錯過了。更可怕的是,甩鍋型問責,有可能徹底瓦解公司的凝聚力,分分鐘上演人性試煉修羅場。

三、誰買的誰處理。

這是處理非標的思路,被很多公司順手搬到標債條線。問題是債券投資經理們真心不會處理違約啊!他們一不懂法,二沒經驗,三都是斯文人,怕是一畢業就在金融機構吹空調看報表,哪里見過什么生死存亡之際的實體企業?你派投資經理去討債,是真心想討回來么?

四、管他三七二十一全賣。

如果說踩雷賬戶不差錢兒的話,“方法四”未見得不好,只能說不劃算。在2018年,違約加速爆發之時,很多機構變成驚弓之鳥,別說債券負面了,恨不能把民企都出干凈。至于價格呢,只要賣得掉,不惜血本。于是出現了本來沒什么違約可能的民企債,60元成交;稍有一些瑕疵,但即便破產清算也很有可能拿回10幾20塊的,5元成交。一時間,敢做垃圾債策略的幾家券商自營、債券私募基金和少量外資機構風生水起,賺得盆滿缽滿,一年翻三番都不是夢!

那么,應對債券違約,相對理智的做法應該是什么樣呢?我們按著時間線索從頭到尾捋一遍吧:

一、違約前:

首先,處理違約債券最好的時機,當然是在市場普遍還沒意識到它要違約的時候。如果你的債券投研團隊在風起于青萍之末,便明察秋毫,料敵先機,早早斷定這支債八成要壞菜,那么按照正常的市場價格,或者稍微高一點點的價格(注意不可過高,反而引人生疑)趕緊出掉,是最風騷的操作。但同時也要注意,你的研究判斷必須是基于合法合規的信息來源,不能是靠內幕消息。否則真等到債券違約了,大家都扣在里面,提前跑掉的人家難免吸引仇恨,被追翻舊賬。

如果等負面消息公之于眾了,譬如企業實際控制人前一天夜里被警方帶走了;年報、季報突然變臉,賬上現金不見了;甚至評級公司都已經下調評級了!那就只能折價賣給風險偏好較高,專門做高收益債或者垃圾債策略的機構了。這種情況下,賣方往往只能任人宰割。因為目前全市場活躍買盤加起來也就只有百十來億,對于存量尚有2000多億的違約債券,和數量更為龐大的可疑負面債券來說,流動性杯水車薪。由于買盤少,買盤自然可以高坐城樓,挑挑揀揀,任性出價。而賣方呢,要么擔心名譽受損,要么賬戶眼看到期,不敢影響正常兌付,所以在價格談判中總是弱勢的一方。

現在各大債券交易所都支持債券違約停牌后交易,因此,違約后也可以選擇折價賣出。另外還有匿名交易平臺,采用公開拍賣,競價成交的方式成交,一方面可以保全賣方的臉面,另一方面讓買方實現競爭,也能起到提高“負面、違約債券”流動性和價格透明度的作用,但這些都只是起步階段,成交量十分有限。

二、違約后(有擔保):

其實當前有擔保的債券數量是比較少的。以前我們常常覺得有擔保的債券特別讓人放心,你可以向擔保方求償。但打臉的現實是擔保方也不總是靠譜,有個別案例,企業還沒違約呢,擔保方已經先倒閉了。還發生過擔保方的實際控制人也已經被警方帶走了的情況,還有擔保方就是還不起的。總之,絕不是說債券有了擔保,就可以高枕無憂。

另一種方法是處置抵質押物。有抵質押的債券的確是比純信用債多了個抓手,但形勢也很復雜。大部分金融機構債券持有人并沒有什么處置企業抵質押物的經驗,有時是陷于法律訴訟的泥潭(譬如抵押物是塊地,然而地上早蓋了屬于別人的房子,你要怎么處置?);有時呢,是對抵質押物的管理和變現一籌莫展。(你是會經營酒店啊?還是能賣得出去企業自己都賣不掉的存貨呢?)總之,絕不是說得到了抵質押物,就相當于還上錢了。

三、違約后(無擔保):

無擔保債券違約才是最常見的情況。它的處置方法分為三種,我們按照一般意義上的優劣排個序:上策是“自主協商”;中策是“仲裁”,下策是“司法訴訟”。

(一)上策“自主協商”。

1、自主協商里面也分三種類型,上上策是“自籌資金”。

就是企業自己去想辦法,是從銀行借也好,是跟股東要也罷,當企業還有希望能自己籌到錢,說明企業還沒有放棄,覺得還能經營下去,要主動維護它的商譽,這種情況下常常能夠實現本息全額兌付。

2、上中策是“第三方代償”。

最常見的是股東代償,這說明股東還沒有放棄自己的下屬企業,它肯出面來還也是很好的結果,有可能本息都付,也有可能大股東只肯付本金,或者大股東愿意折價受讓全部債券。雖說債券持有人可能受到一些損失,但大股東出面解決,一般都很快,幾個月之內就有結果。要知道時間對于資管機構來說也是命啊!不過呢,近兩年隨著違約的大面積爆發,世風日下,人心不古,竟有企業主動選擇違約或者頻頻放出負面消息壓低估值,再通過第三方折價收購債券予以沖銷,最終實現100塊錢借債,60塊錢還完的結果。只可惜對于這種要錢不要臉的惡意逃廢債行為,債券持有人當下也沒什么有效的應對手段。

3、上下策是“債務重組”。

企業肯定是沒辦法了,股東也不管了。這時候政府或者戰略投資者出面介入,幫助企業債務重組是一種絕處逢生之法。還有一種“債務重組”是企業全額兌付本息肯定辦不到了,但如果持有人肯做一些讓步,譬如展期——晚點兒還;打折——少還點兒;增信——現在還不上,但是先補充一些擔保品,您看行不行?最后“債轉股”——債是還不上了,要不您當我股東得了。

戰略投資者介入的債務重組,也往往會調整條款,不大肯全額兌付。反正,淪落到“債務重組”了,債券持有人要有心理準備,怎么也得放點血了。而且債務重組是不斷談判協商的結果,往往耗時很長,還有隨時談崩了的可能。要不怎么說是上下策呢。

在談判的過程中,大型債券持有人往往有比較多的發言權,甚至可以主動幫企業引入戰投,或者解決融資問題,也有因此能力而單獨、提前、暗搓搓地獲得全額償付的,令只能被動等待的小型債券持有人欲哭無淚,自嘆弗如。

(二)中策“仲裁”。

仲裁其實也是一種比較好的法子,它比司法訴訟要快,但它需要發債機構與債券持有人協商一致。如果企業都違約了,哪那么容易協商一致啊?所以能事先在債券發行條款中約定好“仲裁條款”是最完美的了!一旦違約,按照仲裁條款,該怎么執行,就怎么執行。

但因為我國債市違約經驗尚淺,絕大多數債券合同里并沒有仲裁條款。所以現在也很少有債券持有人能通過仲裁實現違約處置的。但國內企業在海外發行的債券就常常有保護持有人的“仲裁條款”。

近年來常聽到違約企業拼著坑了國內債券持有人,也要先把外債還了。大家都不忿,憑什么啊?這不是崇洋媚外么?但其實,外債條款更具約束力是原因之一。咱也不用羨慕,這自然是人家發達國家們踩過多少雷才總結出來的經驗教訓。我們很多資管機構,是有能力左右一級市場發行的,如今何不借他山之石,把有利于債券持有人的“仲裁條款”早早埋伏進合同里呢?

(三)下策“司法訴訟”。

上兵伐“自主協商”,其次伐“仲裁”,其下“司法訴訟”。“訴訟”之法,為不得已。

因為一旦淪落到訴訟,耗時就會非常漫長,債券持有人肯定有得煎熬了。“司法訴訟”絕不是派公司一個信用研究員,一個法務去就能解決的,你需要一個專業的法律團隊幫助你選擇一個最恰當的時點、最恰當的理由、最恰當的方式。“司法訴訟”也不是要等到“自主協商”和“仲裁”都沒戲了才開始。你得從將要違約,甚至剛出現負面時,就一顆紅心、兩手準備,邊打邊談。

“司法訴訟”里面又分兩種:下上策是“求償訴訟”,下下策是“破產訴訟”。

1、“求償訴訟”的結果往往比破產訴訟要好一點。能求償,說明企業還活著,你還可以跟他去商量,你要怎么賠給我。

2、一旦是破產訴訟的話,企業已官宣“死亡”,直接躺倒了。

在破產訴訟中又分為三種:下下上策“破產和解”,下下中策“破產重整”和下下下策“破產清算”。

(1)“破產和解”有可能是其中結果最好的,因為和解的話,相當于企業置之死地而后生!它又掙扎著爬起來配合你償債了!

(2)“破產重整”次之。說明企業還有價值,有一個第三方,愿意出手來盤活他。你可以跟重整方來談。但是這個時間又會拖得奇長無比,畢竟企業重整是多大的事啊!是死馬當做活馬醫,一不留神就會重整失敗。

(3)最后一個辦法是“破產清算”。這個真是萬不得已去抄家了。可抄家是有順序的,作為買信用債的機構投資者,你的排位真是要多靠后就有多靠后,執行時間也往往遙遙無期……

從2014年中國債券市場發生實際違約以來,大家處置違約債券的方法基本如上。

在“打破剛兌”的新時代里,任何資管機構以為自己能憑借信評的力量永不踩雷是不科學的;用腳投票,躲到國企里,躲到AAA里,也不是長久之計;即便是城投的金身,也總有打破的一天,你還能躲去哪里呢?盡早制定應對之策,免得臨敵自亂才是王道。

不過,道理雖好懂,現實卻難纏。如今“資管新規”倒計時還剩一年冒頭,金融機構普遍過著艱難的日子,尤其中小型機構,時刻掙扎在“盈虧平衡線”甚至“生死存亡線”上,在賺錢如此急迫的節點上,誰愿意來推動“違約制度搭建”這種費力不討好,短期不見效的工作呢?

主管領導可能會想:諸事繁雜,容后再議。

投研人員可能會想:臣雖有心,有心無力。

風控人員可能會想:臣若先提,背鍋首席。

就這樣一天拖一天,直到違約真的發生,責任誰也跑不了……

借用明代改革家張居正的一段話:

“人皆知金帛為貴,而不知更有遠勝于金帛者。謀之不深,而行之不遠。人取小,我取大;人視近,我視遠。未雨綢繆,智者所為也。”

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