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勞務(wù)轉(zhuǎn)包合法嗎? 建筑裝修工程可以全部轉(zhuǎn)包不?

一、勞務(wù)轉(zhuǎn)包合法嗎?

很多人有一個問題,就是勞務(wù)公司轉(zhuǎn)包合同是不是有效的,一般來說,轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為,所有的轉(zhuǎn)包行為都是非法轉(zhuǎn)包,所以勞務(wù)公司轉(zhuǎn)包合同是無效的一種合同。

一、勞務(wù)公司轉(zhuǎn)包合同有效嗎

無效,轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為,對轉(zhuǎn)包也稱為“非法轉(zhuǎn)包”。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效。

《建筑法》第六十七條第一款規(guī)定:承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。

二、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要什么流程

1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

2、開辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

3、向市勞動和社會保障局提出申請。

4、市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

5、對符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書》。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

三、勞務(wù)分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):

(1)企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

(2)企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

(3)企業(yè)具有初級以上木工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

(4)企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

(5)企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

2、二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):

(1)企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

(2)企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

(3)企業(yè)具有初級以上木工不少于10人,其中,中級、高級工不少于50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

(4)企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上木工作業(yè)分包,工程質(zhì)量合格。

(5)企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二、建筑裝修工程可以全部轉(zhuǎn)包不?

根據(jù)合同法的規(guī)定發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包人。  總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。  禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。a.主體工程不能分包,以及不能肢解或者變相轉(zhuǎn)包;b.法律容忍的分包,也需要經(jīng)過發(fā)包人同意;c.分包須具備相應(yīng)資質(zhì)、且不能同一標(biāo)的不能兩次以上的分包。違法分包,在以后項目工程中將會暫停其業(yè)務(wù)拓展,以及罰款、及連帶責(zé)任、及無效行為,至刑事責(zé)任發(fā)生等。要根據(jù)具體的情況來判定。

三、土地轉(zhuǎn)包沒有合同合法嗎?

《土地承包法》第三十七條規(guī)定, 土地承包經(jīng)營權(quán)采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他方式流轉(zhuǎn),當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。采取轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)包方同意;采取轉(zhuǎn)包、出租、互換或者其他方式流轉(zhuǎn)的,應(yīng)當(dāng)報發(fā)包方備案。 因此,以轉(zhuǎn)包形式流轉(zhuǎn)的,無需村委會同意。

四、工程轉(zhuǎn)包最新規(guī)定?

建設(shè)工程合同分包轉(zhuǎn)包規(guī)定

【1】經(jīng)發(fā)包人同意,總承包人可以將自己承包的"部分工作"交由第三人完成;第三人就其完成的工作成果與總承包人向發(fā)包人承擔(dān)"連帶責(zé)任"。

【2】建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包人自行完成。

【3】總承包人不得將其承包的建設(shè)工程"全部"轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。

【4】禁止分包人將其承包的工程再分包。

所謂轉(zhuǎn)包合同就是指承包人以營利為目的,將承包的工程"全部"交由第三人完成的行為。轉(zhuǎn)包實際上是一種承包權(quán)的轉(zhuǎn)讓,即中標(biāo)單位將與發(fā)包人簽訂的合同所規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和風(fēng)險轉(zhuǎn)由其他承包人來承擔(dān)。我國法律禁止合同轉(zhuǎn)包。

五、貨物采購合同轉(zhuǎn)包是否合法?

要視具體情況而定。

如果供應(yīng)商未經(jīng)采購人同意將貨物采購合同轉(zhuǎn)包,這可能構(gòu)成違約行為。如果供應(yīng)商未經(jīng)采購人同意將貨物采購合同轉(zhuǎn)包給其他供應(yīng)商,并從中獲利,這可能構(gòu)成欺詐行為。因此,在簽訂貨物采購合同之前,供應(yīng)商和采購人應(yīng)該明確約定合同的履行方式和范圍,并且確保供應(yīng)商具備履行合同的能力和資質(zhì)。

此外,如果貨物采購合同涉及到國家安全、社會公共利益等方面,相關(guān)法律法規(guī)可能會對合同的轉(zhuǎn)包做出限制性規(guī)定。因此,在貨物采購合同轉(zhuǎn)包過程中,供應(yīng)商和采購人應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并確保轉(zhuǎn)包行為合法合規(guī)。

總之,在貨物采購合同轉(zhuǎn)包過程中,供應(yīng)商和采購人都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任,確保合同的履行合法合規(guī),并且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

六、勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)包勞務(wù)人員合法嗎?

  勞務(wù)轉(zhuǎn)包是一些自身規(guī)模小、地方分支機(jī)構(gòu)不健全的勞務(wù)派遣公司,通過跟所謂“合作伙伴”、“外包聯(lián)盟”等相互合作互為代理,從而層層轉(zhuǎn)包勞動者的現(xiàn)象,勞務(wù)轉(zhuǎn)包帶來了大量潛在的勞動糾紛。

比如跟客戶簽訂了派遣合同,客戶在C地需要A派遣公司派遣員工小王,但是A公司在C地沒有設(shè)立自有分支機(jī)構(gòu),沒有招工權(quán)也不能為員工繳納社會保險,于是A勞務(wù)派遣公司通過B勞務(wù)派遣公司招用小王,再派到A派遣公司,再由A派遣公司派遣到用工單位。這樣一旦發(fā)生糾紛,就出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,損害了勞動者的權(quán)益。《勞動合同法》第62條明確規(guī)定:用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。這條規(guī)定即表明,堅決禁止轉(zhuǎn)包勞動者。該法實施后,可能將使一大批不正規(guī)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)因此退出市場。有空多看一些派遣方面的信息對你會有所幫助,像麥斯特人力資源就很不錯。

七、工程轉(zhuǎn)包資質(zhì)有哪些?

工程轉(zhuǎn)包資質(zhì)有以下,第一條凈資產(chǎn)1億元以上。

第二條建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。

第三條技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

第四條,持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。以上就是工程轉(zhuǎn)包資質(zhì)。

八、工程轉(zhuǎn)包怎么賺取差價?

很簡單,你和上家的工程額度,不讓你的下家知道就可以了

九、如何界定工程聯(lián)營與工程轉(zhuǎn)包?

承包商與施工方是上下級關(guān)系,或雖然不是上下級關(guān)系但共同承擔(dān)施工責(zé)任共同享受施工利益,可以界定為工程聯(lián)營。

承包商將工程一部或全部轉(zhuǎn)由第三方施工,承包方只抽取好處,施工責(zé)任則由施工方全部承擔(dān),只能界定為工程轉(zhuǎn)包。

十、轉(zhuǎn)包合同怎么寫合法?

回答如下:轉(zhuǎn)包合同需要遵守相關(guān)法律法規(guī),一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1. 合同雙方的基本信息,包括轉(zhuǎn)包方和被轉(zhuǎn)包方的名稱、地址、聯(lián)系電話等;

2. 轉(zhuǎn)包的項目或服務(wù)的具體內(nèi)容,包括工作范圍、任務(wù)要求、工作期限等;

3. 轉(zhuǎn)包方和被轉(zhuǎn)包方各自的權(quán)利和義務(wù),包括轉(zhuǎn)包方的責(zé)任、被轉(zhuǎn)包方的承諾等;

4. 轉(zhuǎn)包費(fèi)用的支付方式和時間,包括轉(zhuǎn)包費(fèi)用的金額、結(jié)算方式等;

5. 合同的生效和解除條件,包括合同的期限、終止條件、解除方式等;

6. 合同的保密條款,包括保密責(zé)任、保密期限等;

7. 合同的爭議解決方式,包括爭議解決的方式、仲裁或訴訟的管轄等。

在編寫轉(zhuǎn)包合同時,應(yīng)注意以下幾點:

1. 合同要具體明確,避免模糊不清,以免發(fā)生糾紛;

2. 合同中的條款要合法合規(guī),符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;

3. 雙方要認(rèn)真審閱合同內(nèi)容,確保自己的權(quán)益得到保障;

4. 如遇到問題應(yīng)及時聯(lián)系律師等專業(yè)人士協(xié)助處理。

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